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模板纸企业员工要培养认真负责的职场态度

日 期:2013-11-19 17:39:31 已 阅:1136 次

    “员工是社会的,不是企业的”,员工以其人力资本投入获得知识、技能的提升以及相应的收入。“主人翁精神”更是组织氛围的要项,是一种信仰,更是一种实践,需要我们去体会、理解、证明和实现,它通常包含模板纸员工的“职业技能、职业责任、职业态度、职业理想和职业道德”五个层次的内容。

     职业技能层次指的是模板纸员工自己掌握岗位所需要的知识和技能,在工作过程中实现个体执业技能与岗位要求的自适应;职业责任是实现模板纸岗位业绩目标的内驱力,是一种使命感;职业态度是模板纸员工对工作本身、人际等外界因素的情感反应和行为倾向;职业理想更多是员工在工作过程中不断提升职业竞争力的过程;职业道德是驱动模板纸员工执业行为的伦理底线,俗称职业良知。   

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