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模板纸企业管理人如何帮职工制定自己的发展规划

日 期:2013-11-20 17:23:48 已 阅:1368 次

    模板纸企业管理者在严格执行企业制度的同时,应该帮助员工制定明确的职业规划,让员工更清楚地了解自己期望和自己的能力。模板纸企业管理人如何帮职工制定自己的发展规划?
    帮助员工明确职业发展的方向:员工有了明确的发展方向,才不会迷失,才能尽量少走弯路。因此模板纸企业管理者应该帮助员工知道自己下一步要怎么走,要何去何从。
    帮助员工明确职业发展的目标:让员工知道在职业发展的方向上要获得什么样的结果,要达到什么样的目的。
    帮助员工做好实现职业规划的准备:制定明确的职业规划只是成功的开始而不是全部,所以模板纸企业管理者还要帮助员工做好实现职业规划的准备。
    职业规划对员工发展是非常关键的,有了明确的职业规划员工便会对自己负责,对工作负责,从而实现自我管理。而这样的员工还会违背模板纸企业制度吗?
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